Unser Team - Dakota Humanleadership Institut
ZENTRUM FÜR BILDUNG, DIALOG, VERANTWORTUNG UND ACHTSAMKEIT Entwicklung mit einem breiten Bildungsangebot für Lebens- und Sozialberater:innen, Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen.
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Ausbildende, Leitung, Azubis

Unser Team

 „Wenn wir uns auf dem Weg machen, mitfühlend zu sein,
verändert das nicht nur andere, sondern verändert auch uns selbst.“

Natascha Koller

Gründerin und Institutleiterin

„Wenn wir uns auf dem Weg machen, mitfühlend zu sein, verändert das nicht nur andere, sondern verändert auch uns selbst.“

Natascha Koller ist langjährige Lebens- und Sozialberaterin, Mediatorin, Coach, Trainerin für Persönlichkeitsbildung und Geschäftsführerin der Praxiswerkstatt. Ehrenamtliches Engagement ist ein für sie eine Motiviation. So gründete Natascha Koller den Verein AGORA Österreich mit dem öko-sozialen Projekt trAchstam.

 –  eingetragene Mediatorin

 –  Supervisorin

 –  Beziehungscoach Kommunikationstrainerin

 –  Gestalt- und Tanzpädagogin

 –  Geistliche BegleiterIn nach benediktinischer Spiritualität

 –  Dipl. Lebens- und Sozialberaterin

 –  Presse- und Marketingfachfrau

 –  Sexualpädagogin

Ausbildungen

–  Mediation, MIT-Institut, Linz

–  Mediation und kooperatives Verhandeln der Anwaltvereinigung

    Österreich, Wien

–  Gewaltfreie Kommunikation, Trainerausbildung bei Mag. Christian Rüther

    (CNVC), Wien

–  Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers, Erzdiözese Linz

–  Supervisorin, Sisfo Institut, Salzburg

–  Dipl. Lebens- und Sozialberatung, FAB Organos, Linz;

–  Systemische Aufstellungsarbeit, bei der Psychotherapeutin Ilse Maly

    (DGfS), Salzburg

–  Seelsorge nach benediktinischer Tradition, Kloster Gut Aich bei Salzburg

–  Sterbe- und Trauerbegleitung, Hospiz Verein, Graz

–  Traumabegleitung und -pädagogik (Peter Levine), Somatic Experiencing,

    Promente Akademie, Linz

–  Transpersonale Psychotherapie und Holotropes Atmen bei Dr. Sylvester

    Walch in Deutschland (i.A.)

–  Tanzpädagogik und Bewegungspädagogik, AGB-OÖ, bei Dr. Bernhard

    Weiser

–  CL-Kindercoaching, Anwaltvereinigung Österreich, Wien

–  Sexualpädagogin, Österr. Institut für Sexualpädagogik und Sexualtherapie OG

–  Stressmanagement und Burnout Prävention, Institut Huemer OÖ

–  Salutovisorin, ÖGL Linz

Günter Schwiefert

pädagogische Leiter
vom Dakota Institut

„Wir haben alle Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen in uns, ein geglücktes Leben in Beruf, in Partnerschaft und in Beziehungen zu leben. Wir brauchen sie nur zu entdecken und in unseren Alltag zu integrieren“

Günter Schwiefert ist diplomierter Lebens- und Sozialberater, Supervisor, Mitglied des Expert:innenpools Supervision der WKOe, Psychotherapeut, Körpertherapeut, Lehrtrainer für Lebens- und Sozialberatung und  zertifizierter Erwachsenenbildner (WBA).

Ausbildungen

 –  nach  Abschluss des Architekturstudiums Hinwendung zur

     beraterischen und therapeutischen Arbeit

 –  seit über 30 Jahren in eigener Praxis tätig

 –  seit 1992 Ausbildner im Lehrgang für Lebens- und Sozialberatung

    (Schwerpunkt: lösungsorientierte systemische Kurzberatung),

     seither Fallsupervision im Einzel und Gruppensetting

 –  1996 Mitbegründung der ALESSA, der Akademie für Lebens- und

      Sozialberatung Salzburg, Organisation und Durchführung von 25

      Ausbildungslehrgängen für LSB

 –   Zertifizierter Erwachsenenbildner

 –   1998/99 Ausbildung  und in systemischer Supervision und

      Coaching bei Gunther Schmid; seither Einzel- und

      Teamsupervisionen im schulischen, sozialen und Firmenbereich

      und Fallsupervisionen im LSB und psychotherapeutischem Bereich

 –   Hakomi, Tragering, Somatic Experiencing (Traumaarbeit) und NARM

     (Entwicklungstrauma)

Netzwerk

Agora Österreich

Gegründet wurde AGORA Österreich als „Verein zur Förderung und Durchführung von kulturellen, sozial & ökologischen und gemeinnützigen Projekten“ 1999 in Salzburg von Natascha Koller. Ziel war es, kulturelle, soziale, ökologische und gemeinnützige Projekte zu fördern, aufzubauen und zu unterstützen, – um  Hilfe zur Selbsthilfe anzubieten.

Durch die langjährige ehrenamtliche Mitarbeit von vielen Helferinnen und Helfern hat der Verein AGORA Österreich seit 1999 mit dem Verkauf von handgefertigten Designs laufend soziale Projekte unterstützt. Von Anfang an hat die Kinderhospizbewegung, vor allem das Kinderhospiz Sterntalerhof, einen hohen Stellenwert eingenommen. Seit dem Jahr 2020 wird auch die Kinderkrebshilfe „Sonneninsel“ in Salzburg unterstützt. Im Laufe der Zeit wurde die Nachfrage nach guter Handwerkskunst immer größer und es wurde der Schritt gewagt, eine eigene Marke zu kreieren. Das war die Geburtsstunde von dem ersten österreichischen Projekt „trAchtsam“ des Vereins AGORA Österreich. www.trachtsam.at

Partner:innen

Mit haben eine „Human Leadership Haltung“. Damit fördern wir eine menschliche und sozial verantwortungsvolle Führung. Diese basiert auf dem höchsten kreativen Potential und einem verbesserten Umgang miteinander. Der Weg führt über ein Bewusstsein für die Verbundenheit  von Mensch, Arbeit, Natur und nachhaltiges Handeln.

Getragen wird dieses Verstehen von einem integralen Ansatz: achtsames Denken, Fühlen & Handeln.

Getragen wird dieses Verstehen von einem integralen Ansatz: achtsames Denken, Fühlen & Handeln.

Wir haben ein Stufenprogramm „Dakota Human Work Life Balance“ entwickelt. Es bringt Arbeit, Alltag und Leben in Einklang und fruchtet für alle Beteiligten.

Das Team des Dakota Human Leadership Instituts besteht aus selbstständigen Expert:innen folgender Themenbereiche:

–   PsychosozialeGesundheitsförderung, Prävention &

     Lebenskompetenzen stärken

–   Persönlichkeitsentfaltung, Konfliktmanagement und Dialogkultur –

     Lösungsansätze aus spiritueller Kernkompetenz

–   Mitarbeiterförderung – Wert-Schätzung erfahren und motiviert –

     Arbeitswelt mitgestalten

–   Mitarbeiterförderung – Talente leben, Sinn entdecken

–   Persönlichkeitsentfaltung & Unternehmenskultur

–   Diversitätsmanagement – „Verschiedenheit und Einheit“ – die

     Komplexität des Führungsalltags

–   Achtsamkeit & Leadership – Zeiten des Umbruchs, der Krise oder

     Neuorientierung begleiten und inspiriert und erfolgreich in die

     Zukunft führen

–   Achtsamkeit in Führung und Management – Wirtschaft &

     Menschlichkeit im Kontext der Mitarbeiterförderung