„Vor uns liegen atemberaubende Möglichkeiten,
die als unlösbare Probleme getarnt sind.“
John W. Gardner
(John William Gardner war der 6. Gesundheits-, Bildungs- und Wohlfahrtsminister
der Vereinigten Staaten unter Präsident Lyndon B. Johnson.)
Unser Angebot umfasst verschiedene Formate: Ausbildungen, Schulungen, Trainings,
Weiterbildungen, Fortbildungen, Unternehmens-Workshops, Camps, Dialogtage & Retreats.
Unser Bildungsprogramm richtet sich an Lebens- und Sozialberater:innen,
aktive und angehende Führungskräfte,
Organisationen wie Unternehmen und steht allen Interessierten offen.
Das DAKOTA Human Management
Führung. Teamwork. Potenzial.
Inspiration für nachhaltiges und sinnerfülltes Arbeiten
Das Dakota Human Management Institut widmet sich der Schaffung einer Arbeitsumgebung, die nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch eine erfüllende und nachhaltige Arbeitsweise fördert. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich darauf, das individuelle Potenzial der MitarbeiterInnen zu erkennen, zu entwickeln und in eine starke Gemeinschaft zu integrieren.
Durch diese sieben Aspekte schaffen wir ein sinnerfülltes Arbeitsvermögen, das zu einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beiträgt.
Potenzialentfaltung für Erfüllung und Leistung
Wir helfen Ihnen dabei, das volle Potenzial Ihrer MitarbeiterInnen zu entfalten, indem wir ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten identifizieren und gezielt entwickeln. Durch gezielte Schulungen und Workshops schaffen wir eine Umgebung, in der MitarbeiterInnen ihre Talente entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Nachhaltigkeit in der Arbeitsweise
Unser Fokus liegt nicht nur auf kurzfristigem Erfolg, sondern auch auf langfristiger Nachhaltigkeit. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, eine nachhaltige Arbeitsweise zu implementieren, die ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt. Indem wir MitarbeiterInnen sensibilisieren und bewusst machen, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen können, schaffen wir eine umweltbewusste und verantwortungsvolle Arbeitskultur.
Integration von Arbeit und Unternehmen
Wir streben danach, ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Identifikation mit dem Unternehmen zu schaffen. Durch Teamtrainings und gemeinsame Aktivitäten fördern wir den Zusammenhalt und das Engagement der MitarbeiterInnen. Indem wir eine positive Unternehmenskultur aufbauen, in der sich jeder MitarbeiterInnen wertgeschätzt und gehört fühlt, schaffen wir eine sinnvolle Verbindung zwischen den MitarbeiterInnen und ihrem Arbeitsplatz.
Steigerung der Produktivität und des Unternehmenserfolgs
Ein sinnerfülltes Arbeitsvermögen führt zu einer erhöhten Produktivität und einem gesteigerten Unternehmenserfolg. Indem wir die individuellen Stärken der MitarbeiterInnen fördern, schaffen wir eine motivierte und engagierte Belegschaft. Die MitarbeiterInnen erkennen ihren eigenen Wert und sind in der Lage, ihr volles Potenzial einzusetzen, was zu einer nachhaltigen Steigerung der Produktivität führt.
Das Dakota Human Management Institut ist Ihr Partner für eine inspirierende und nachhaltige Arbeitsweise. Indem wir das Potenzial der MitarbeiterInnen erkennen und entwickeln, eine nachhaltige Arbeitskultur fördern und eine starke Gemeinschaft aufbauen, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Erfüllung und Leistung Hand in Hand gehen. Gemeinsam können wir die Produktivität steigern und eine nachhaltige Zukunft für Ihr Unternehmen gestalten.
Unser Programm beinhaltet:
Führungskräftetraining: Wir bieten spezifische Schulungen an, um die Führungskompetenzen Ihrer Manager und leitenden Angestellten zu stärken.
Unser Führungskräftetraining konzentriert sich auf effektive Kommunikation, emotionale Intelligenz, Konfliktlösung und strategisches Denken.
Teamentwicklung: Unser Teamtraining zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team zu verbessern. Wir verwenden verschiedene Techniken und Übungen, um das Teamwork zu fördern und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.
Personalentwicklung: Wir bieten spezifische Schulungen und Workshops an, um die individuellen Fähigkeiten und Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen zu stärken. Dazu gehören Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement, Problemlösung, Kreativität und Innovationsfähigkeit.
Mitarbeitercoaching: Unser Coaching-Ansatz basiert auf individueller Begleitung und Beratung Ihrer MitarbeiterInnen, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen, ihre Schwächen zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Potenzialentwicklung: Wir sind davon überzeugt, dass jeder Ihrer MitarbeiterInnen einzigartige Talente und Fähigkeiten besitzt. Unser Ansatz zur Potenzialentwicklung konzentriert sich darauf, diese Talente zu erkennen und zu fördern. Dies kann durch Mentoring, spezielle Schulungen oder durch die Bereitstellung von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erfolgen. Unser Ziel ist es, einen positiven und sinnstiftenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Ihrer MitarbeiterInnen sein/ihr volles Potenzial entfalten kann.
Wir sind überzeugt, dass dies nicht nur die Produktivität und Leistung Ihres Teams steigern wird, sondern auch dazu beitragen wird, eine Kultur der Wertschätzung und des Engagements zu fördern. Denn wenn die Menschen ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend empfinden, sind sie motivierter, engagierter und produktiver.
Stärken, Resilienz, Potential
Resilienztraining und Burnout-Prophylaxe: Wir bieten spezifische Schulungen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen und zur Implementierung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Burnout.
Kommunikationskompetenz: Unsere Programme zielen darauf ab, die Fähigkeiten Ihrer MitarbeiterInnen zur erfolgreichen Bewältigung von Konfliktsituationen zu verbessern.
Systemisches Denken: Wir erweitern die Perspektive Ihrer MitarbeiterInnen, um eine Vielzahl von Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
Achtsamkeitstraining und Mentaltraining: Diese Grundlage ermöglicht eine gesteigerte Klarheit und Konzentration, Stressreduktion und emotionale Stabilität sowie die Förderung von Selbstvertrauen und Motivation.
Wir würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Ihnen unser Programm genauer vorzustellen und zu diskutieren, wie wir Ihre MitarbeiterInnen auf ihrem Weg zur Arbeitserfüllung und beruflichen Exzellenz unterstützen können.
